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關于參加第四屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場(秋季)活動的通知
發布時間:2016/8/31
 

各區、縣(市)人力資源和社會保障局,相關用人單位:

    為深入貫徹落實《國民經濟與社會發展第十三個五年規劃綱要》關于新增“大中城市聯合招聘服務”這一基本公共服務供給的要求,按照《人力資源社會保障部關于做好2016年全國高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部函〔2016〕18號)、《人力資源社會保障部關于舉辦第四屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動的通知》(人社部函〔2016〕191號)要求,充分發揮各級公共就業人才服務機構在促進高校畢業生就業中的作用,現就我市參加第四屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場(秋季)活動有關事項通知如下:

    一、活動名稱

    活動名稱:第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動(以下簡稱“城市聯合招聘活動”)

    二、活動時間

    秋季活動:2016年10月10日至11月13日;

    春季活動:2017年3月13日至5月14日。

    三、活動主題

    城市聯動促進就業。

    四、活動目標

    在繼續舉辦城市聯合網絡招聘大會、跨區域巡回招聘會、現場招聘會及系列配套服務活動的同時,積極推進招聘服務與互聯網技術融合,建立崗位需求庫和求職簡歷庫,開展多種形式的精準對接,為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供更便捷、更精準、更高效的服務,提高人力資源配置效率。

    五、服務對象

    2017屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生。

    六、活動內容及方式

    (一)網絡招聘大會

    請各區、縣(市)公共就業人才服務機構按規定參加城市聯合網絡招聘大會,發動本地區比較知名、對畢業生有吸引力的用人單位參加活動,組織用人單位上報招聘崗位信息,并做好信息審核工作;建立分行業(專業)用人單位崗位人才需求庫和分專業(區域)高校畢業生(青年人才)求職信息庫。面向高校和社會大力宣傳推介秋季活動,引導高校畢業生登錄活動平臺,查詢招聘信息、投遞求職簡歷。要及時追蹤和統計網絡招聘大會的實際招聘效果。結合各區、縣(市)企業分布情況,我們擬定了《網絡招聘用人單位信息數量分配表》(附件1),請各地區參照分配名額,按照活動統一要求,認真填寫,相關表格請在指定QQ群中下載。同時,積極參與聯合招聘服務平臺開設的電力、電子商務、保險行業網絡招聘專區活動(見附件2),認真組織相關用人單位集中發布招聘信息。主體活動結束后,城市聯合招聘平臺繼續運行,為有招聘求職需求的相關各方提供常態化服務。

    (二)巡回招聘活動

    本屆活動,人力資源和社會保障部在北京、沈陽、南京、南昌、濟南、武漢、長沙、南寧、重慶、昆明、西安、銀川等城市設立巡回站點,舉辦14場綜合性跨區域巡回招聘會;在焦作、桂林兩個城市分別舉辦冶金礦業和旅游業專場跨區域巡回招聘會(秋季活動安排見附件3,春季活動另發)。各區、縣(市)人才服務機構要指導用人單位在活動開始前一個月登錄“跨區域巡回招聘活動信息平臺”,由用人單位自行注冊成為單位會員并上傳招聘信息。

    人力資源和社會保障部決定在我市舉辦巡回招聘“沈陽站”活動。活動定于9月24日(周六)9:00-13:00,在沈陽國際展覽中心舉辦。屆時,擬邀請全國100個以上大中城市參會,提供展位500-600個。擬動員遼沈地區乃至東北地區100所高校,2萬名以上高校畢業生通過預報名的方式,有秩序地到招聘會現場求職擇業。(另行文詳細布置)

    (三)現場招聘會

    為促進高校畢業生就業,切實解決沈陽市重點企業、重點項目對中高級人才需求,我市擬于11月下旬舉辦“沈陽市2016年秋季中高級人才專場洽談會暨第四屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動沈陽分會場”,各區、縣(市)可提早開展各層次人才需求調查,具體事宜另行通知。

    (四)配套就業服務

    結合2016年沈陽市創業文化周活動,開展多種形式的就業創業政策宣傳和服務活動,幫助高校畢業生了解就業形勢、就業創業政策、用人需求信息、求職技巧、就業創業事項辦理流程等,提高服務的針對性和有效性。各地區要主動積極加強與駐區高校就業指導部門的聯系,將工作著力點提早向高校延伸,與高校聯合開展就業指導和服務,打通高校畢業生就業的供需鏈條,為畢業生就業和地方引才提供更好服務。

    七、具體工作要求

    (一)高度重視,加強領導。大中城市聯合招聘服務已被列入“十三五”規劃綱要“基本公共服務項目”和人社部“人力資源社會保障領域基本公共服務事項參考目錄”,成為各級人社部門的基本公共服務項目。各地區要高度重視,將此項活動納入當地高校畢業生就業工作和人才工作整體規劃來部署和推動,給予政策、資金等有力保障,并統一納入考核指標,建立長效機制。市就業和人才服務局作為牽頭實施單位,對各區、縣(市)級參與機構負有宣傳發動、督促指導、效果評估等方面的職能作用。

    (二)精心策劃,重點保障。各區、縣(市)要按照統一要求,結合本地區實際,認真制定活動方案,科學合理安排各項活動。要深入高校、深入企業、深入社區開展宣傳,重點在本地公共就業和人才服務網站、高校網站、校園宣傳窗口及社區宣傳欄等廣泛發布活動信息,張貼宣傳海報,擴大活動的覆蓋面和影響力,動員更多用人單位、高校及畢業生積極參加這一活動。要將開展活動所需經費納入本級財政預算,確保活動從組織上、人員上、經費上給予有力支撐。

    (三)加強管理,提升服務。按照《關于將大中城市聯合招聘活動納入全市就業創業目標責任考核體系的通知》(沈就人發〔2016〕9號)要求,繼續加強精細化管理,幫助各地區明確重點環節,找準問題不足,以便采取有針對性的解決措施。各參與單位要對用人單位資質合法性與崗位信息的真實性、有效性進行嚴格審查,嚴防各類欺詐行為。活動期間,所有服務對高校畢業生一律免費。

    (四)把握節點,規范組織。各區、縣(市)要按照活動《組織實施手冊》要求,規范上報各類信息。其中,網絡招聘大會相關信息由各地區公共就業和人才服務機構于8月26日前統一上報至市就業和人才服務局人才交流開發處。參加巡回站點的企業,由各地區指導用人單位在9月10日前登錄“跨區域高校畢業生巡回招聘活動信息平臺”(http://xyzp.newjobs.com.cn),由用人單位自行注冊成為單位會員并上傳招聘信息,等待通過審核。同時,各區、縣(市)要安排參加巡回招聘活動的帶隊和服務人員,提前抵達各站點,協助做好組織、引導、對接等服務工作,并將《巡回招聘用人單位參加站點名單表》(附件4)于9月20日之前上報市就業和人才服務局人才交流開發處。《巡回招聘用人單位招聘信息模板》(附件5)以及其他信息按照各巡回站點邀請函規定日期前3天上報市就業和人才服務局人才交流開發處,具體表格可在指定QQ群中下載。

    (五)搞好統計,做好總結。各區、縣(市)要加大數據采集和分析力度,指導用人單位現場填寫調查問卷,對現場面試情況、接收簡歷情況及取得的效果進行跟蹤,并于參加各巡回站點招聘會后一周內,將《巡回招聘活動數據統計表》(附件6)和招聘會總結(含照片)電子文檔上傳市就業和人才服務局人才交流開發處。

    招聘大會聯系人:趙斌  電話:23896588  15909882277

    郵 箱:[email protected]

    附件:   1.第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動行業專場網絡招聘大會初步安排  

             2.第四屆高校畢業生(秋季)跨區域巡回招聘活動初步安排

             3.巡回招聘(秋季)用人單位參加站點名單表

             4.巡回招聘用人單位招聘信息模板   

             5.巡回招聘活動數據統計表

 

 

                     沈陽市人力資源和社會保障局

                               2016年8月31日

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