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關于印發高技能人才公共實訓基地建設試點工作指導意見的通知
發布時間:2007/8/22
 

【內容分類】 職業培訓與職業資格
 
【分類細目】 其他
 
【時 效 性】 有效
 
【頒布單位】 勞動和社會保障部辦公廳文件
 
【頒布日期】 2007.01.05
 
【實施日期】 2007.01.05
 
【失效日期】
 
【失效說明】
 
【標題】 關于印發高技能人才公共實訓基地建設試點工作指導意見的通知
 
【發文號】 勞社廳發[2007]1號
 
【主題詞】 
 
 
 
 
  

            關于印發高技能人才公共實訓基地建設試點工作指導意見的通知

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):
  為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中
辦發[2006]15號),指導各地做好高技能人才公共實訓基地建設工作,我們研究制定了《關
于開展高技能人才公共實訓基地建設試點工作的指導意見》,現印發給你們。請結合本地區實
際情況貫徹實施。
  
                                                         二○○七年一月五日

            關于開展高技能人才公共實訓基地建設試點工作的指導意見

  為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中
辦發[2006]15號,以下簡稱15號文件),完善培養、評價體系,加快高技能人才隊伍建設,
現就開展高技能人才公共實訓基地(以下簡稱公共實訓基地)建設試點工作提出如下意見。
  一、貫徹落實15號文件精神,明確公共實訓基地建設的指導思想和目標任務
  (一)充分認識建設公共實訓基地的重要意義。在推進高技能人才和職業培訓工作改革
發展過程中,部分城市勞動保障部門探索建立了高技能人才公共實訓基地。實踐證明,建設
公共實訓基地,是提高職業培訓和技能人才培養評價水平的有效手段,是新時期加快高技能
人才隊伍建設的創新舉措。加快公共實訓基地建設,不僅是解決當前培養、評價服務能力不
足,加強高技能人才工作的必然要求,而且是轉變政府職能,增強勞動保障部門公共管理和
服務水平的迫切需要。
  (二)新時期建設公共實訓基地的指導思想是,貫徹落實15號文件要求,以科學發展觀
為指導,培育和發揮勞動保障部門在高技能人才工作中的公共管理和服務職能,通過搭建高
層次公共實訓平臺,解決高技能人才培養評價服務手段不足和水平不高等問題,推動培養、
評價、交流工作同步開展,帶動高技能人才各項工作,加快本地區技能人才隊伍建設。
  (三)“十一五”期間,根據經濟發展和產業結構調整的需要,立足當地支柱產業、現代
服務業和高新技術產業發展,按照“統籌規劃、合理布局、技術先進、資源共享”的原則,
在全國有條件的地區建設50個面向社會提供實訓和技能鑒定服務的公共實訓基地(其中東部
經濟發達地區每個省至少建立2個),初步形成公共培訓鑒定服務網絡,使之成為勞動保障部
門新的公共服務窗口,開展高技能人才培養和評價服務,為實現素質就業探索道路,為經濟
發展輸送合格的技能人才。
  分類指導、分步推進公共實訓基地建設。通過東部地區率先建設,輻射中西部地區有條
件的城市加快工作速度,逐步在全國中心城市建成公共實訓基地,并形成互通協作的工作聯
盟。區域內公共實訓基地建設,要進行合理規劃和布局,形成公共實訓基地與企業、院校高
技能人才培訓基地功能互補、特色發展的工作格局。
  二、著眼于經濟發展對高技能人才的需求,明確公共實訓基地的功能定位
  (四)做好立項前的調查研究。根據本地區經濟發展和高技能人才需求狀況,按照“市
場導向、合理定位、資源共享、功能互補”的原則,對公共實訓基地進行科學規劃和布局。
通過廣泛調研論證,摸清區域社會經濟發展、產業結構調整和支柱產業發展急需的技能人才
類型,了解區域內職業培訓資源及分布情況,做好立項論證,確定公共實訓基地的服務方向
和工作重點,防止無序上馬,盲目建設。
  (五)突出公共實訓和技能鑒定的核心功能。技能實訓項目以企業和培訓機構無力開展
的高新技能實訓項目為主,重點突出“高(高端

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